Die betriebliche Altersvorsorge

Die Rentensituation in Deutschland verspricht keine allzu positiven Perspektiven. Mit einer wachsenden Zahl von Rentenempfängern und einer abnehmenden Anzahl von Beitragszahlern, sinkt das Rentenniveau stetig. In Anbetracht dieser Herausforderungen ist es an der Zeit zu handeln und eigenverantwortlich für die Zukunft vorzusorgen. Eine vielversprechende Option hierfür ist die betriebliche Altersvorsorge, bei der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam aktiv werden können.

Aus Sicht des Arbeitgebers

Die betriebliche Altersvorsorge bringt für Arbeitgeber klare Vorteile mit sich. Sie steigert die Motivation der Belegschaft, erhöht die Attraktivität des Arbeitsplatzes und fördert die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Die betriebliche Altersvorsorge wird von Arbeitnehmern als eine bedeutsame Annehmlichkeit wahrgenommen und spielt oft eine entscheidende Rolle bei der Wahl des Arbeitsplatzes.

Aus Sicht des Arbeitnehmers

Durch die betriebliche Altersvorsorge ergänzt der Arbeitnehmer seinen Altersschutz und erweitert somit die Absicherung der gesetzlichen Rentenversicherung. Diese Form der Vorsorge wird bis zu einer jährlichen Obergrenze steuerlich begünstigt. In bestimmten Anlagemodellen ist es sogar möglich, staatliche Riester-Förderung zu erhalten.

Die Anlageformen

Direktversicherung
Pensionskasse
Pensionsfonds
Direktzusage
Unterstützungskasse

Für genauere Informationen zu einer betrieblichen Altersvosorge beraten wir Sie gerne. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose Erstberatung per Telefon oder Mail!

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